Положение об уполномоченных по охране труда профсоюзных комитетов

1. Общие положения

1.1. Институт уполномоченных по охране труда создается в соответствии со статьей 22 Федерального закона “Об основах охраны труда в Российской Федерации” для осуществления общественного контроля за состоянием охраны труда и окружающей природной среды, защиты законных прав работников на безопасные и здоровые условия труда во всех дочерних, зависимых обществах, филиалах .

1.2. Численность уполномоченных по охране труда устанавливается профсоюзным комитетом предприятия в зависимости от конкретных особенностей производства, численности работающих, степени рассредоточенности производственных объектов, наличия вредных и опасных производственных факторов.

1.3. Уполномоченные избираются на общих собраниях трудовых коллективов предприятий и их структурных подразделений на срок до трех лет.

1.4. Уполномоченными могут избираться любые члены трудового коллектива. Не рекомендуется избирать работников, которые по занимаемой должности несут ответственность за безопасность и состояние условий труда. Избранным уполномоченным выдаются удостоверения установленной формы .

1.5. Работа уполномоченных осуществляется во взаимодействии с руководителями производственных участков, выборными профсоюзными органами, службами охраны труда и другими службами предприятий, государственными органами надзора, совместными комитетами (комиссиями) по охране труда.

1.6. В своей работе уполномоченные руководствуются трудовым законодательством, законодательными и нормативными актами об охране труда и окружающей природной среды, Уставом профсоюза, Соглашением между администрацией и профсоюзным комитетом и коллективными договорами предприятий, настоящим Положением и нормативно-технической документацией предприятий.

1.7. Профсоюзный комитет после избрания уполномоченных и в дальнейшем периодически организуют их обучение по 40-часовой программе. Рекомендуемая типовая программа обучения прилагается.

1.8. Администрация предприятия обеспечивает уполномоченных правилами, инструкциями, другими нормативными и справочными материалами, содействует реализации внесенных ими предложений по улучшению условий и охраны труда на производстве, сохранению окружающей природной среды.

1.9. Руководство работой уполномоченных по охране труда осуществляют профсоюзные организации.

1.10. Уполномоченные ежегодно отчитываются перед избравшим их органом и могут быть отозваны до истечения срока действий их полномочий, если они не выполняют возложенных на них функций или не проявляют необходимой требовательности по защите прав работников на безопасные условия труда.

2. Основные задачи уполномоченных

Основными задачами уполномоченных являются:

2.1. Содействие созданию на предприятии (в производственном подразделении) здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям норм и правил промышленной безопасности и охраны труда.

2.2. Осуществление контроля за состоянием охраны труда на предприятии (в производственном подразделении) и за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда.

2.3. Контроль за выполнением мероприятий Соглашения между администрацией и профсоюзным комитетом и коллективного договора предприятия, разработка и предложение мер по улучшению условий труда для включения их в коллективный договор.

2.4. Представление интересов работников в хозяйственных и государственных органах, общественных организациях при рассмотрении трудовых споров, связанных с применением законодательства об охране труда, выполнением работодателем или его представителями обязательств, установленных коллективным договором или соглашением по охране труда.

2.5. Консультирование работников по вопросам охраны труда, оказание им помощи по защите их прав на безопасные и здоровые условия труда.

2.6. Осуществление контроля за работой администрации по сохранению окружающей природной среды. Разъяснение работникам проблем и задач экологии.

3. Функции уполномоченных

В соответствии с назначением и задачами, стоящими перед уполномоченными, на них возлагаются следующие функции:

3.1. Осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями законодательных и нормативных актов по промышленной безопасности, охране труда и окружающей природной среды.

3.2. Контроль за соблюдением работниками правил, норм и инструкций по охране труда, применением безопасных приемов и методов работы, использованием коллективных и индивидуальных средств защиты.

3.3. Участие в работе комиссий, организованных администрацией, органами государственного надзора и общественного контроля, по проведению проверок и обследований состояния охраны труда, соответствия технического состояния зданий, сооружений, машин, механизмов и другого оборудования требованиям правил и норм по охране труда, эффективности работы и использования вентиляционных систем, санитарно-технических устройств, средств коллективной и индивидуальной защиты.

3.4. Участие в разработке мероприятий по предупреждению аварийности, травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшению условий труда.

3.5. Контроль за своевременностью сообщения руководителем предприятия (подразделения) о происшедших несчастных случаях на производстве, оказанием первой помощи пострадавшему от несчастного случая на производстве.

3.6. Участие, по поручению профсоюзной организации, в расследовании обстоятельств и причин несчастных случаев на производстве. Контроль за своевременным составлением актов формы Н-1 и их содержанием, выполнением мероприятий по устранению причин несчастных случаев, предложенных комиссиями по их расследованию.

3.7. Предупреждение работников подразделения, в котором он является уполномоченным, о выявленных нарушениях требований безопасности при ведении работ, состоянии условий и охраны труда на предприятии (подразделении), проведение разъяснительной работы в трудовом коллективе по вопросам охраны труда.

4. Права уполномоченных

Для выполнения задач, возложенных на уполномоченных, им предоставлено право:

4.1. Контролировать соблюдение законодательных и нормативных актов по охране труда и экологии, состояние условий и охраны труда на производстве.

4.2. Проверять выполнение мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективным договором и соглашением по охране труда, а также разработанных по результатам проверок и расследований несчастных случаев на производстве.

4.3. Принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приемке в эксплуатацию средств производства.

4.4. Участвовать в проведении административно-общественного, многоступенчатого контроля за состоянием охраны труда.

4.5. Получать от работодателя и его представителей информацию, о состоянии условий и охраны труда, о результатах аттестации рабочих мест, о происшедших несчастных случаях, другую информацию, относящуюся к вопросам охраны труда и экологической безопасности.

4.6. Получать консультации у специалистов предприятия, федеральной инспекции, правовых инспекторов, доверенных врачей профсоюза по вопросам касающимся технологии производства, требований безопасности работ, законодательства о труде и по охране труда, законодательства об охране окружающей природной среды.

4.7. Предъявлять требования к должностным лицам о приостановке работ в случае непосредственной угрозы жизни и здоровью работников.

4.8. Извещать руководителя предприятия (подразделения) о выявленных нарушениях требований охраны труда, выдавать “представления” установленной формы (Приложение № 3), требовать принятия необходимых мер по их устранению.

4.9. Направлять информацию работодателю, администрации предприятия, профкому, совместному комитету (комиссии) по охране труда, другим заинтересованным лицам о всех выявленных нарушениях и лицах, нарушающих нормативные требования по охране труда, скрывающих несчастные случаи на производстве, не исполняющих законные требования уполномоченных, предлагать к ним меры дисциплинарного воздействия.

4.10. Принимать участие в рассмотрении трудовых споров, заявлений и жалоб, связанных с условиями и безопасностью труда, нарушением законодательства об охране труда, неисполнением обязательств, установленных коллективным договором и (или) соглашением по охране труда, последствиями производственных травм и профессиональных заболеваний.

5. Гарантии прав уполномоченных

5.1. Уполномоченные не могут быть уволены по сокращению штатов в период их избрания и в течение 2-х лет после переизбрания. Увольнение по другим основаниям в оговоренные выше сроки возможно только по согласованию с профсоюзом в лице его полномочного органа. Исключение составляют случаи ликвидации предприятия или осуждения члена комитета за совершение противоправных действий.

5.2. Уполномоченным для обучения по специальной программе и для выполнения возложенных на них функций предоставляется необходимое время в течение рабочего дня. При этом за ними сохраняется средний заработок.

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *