О проведении профилактических мероприятий

Обстановка в ООО «НЕФТЬ-Сбыт» и ООО «НЕФТЬ-Завод» в целом стабильная.

ООО «НЕФТЬ-Сбыт»

В служебных помещениях офисов ООО «НЕФТЬ-Сбыт» располагаются и работают:

— 250 работников Общества;

— 35 работников предприятий-арендаторов других организаций.

По вопросам поддержания в исправном состоянии систем жизнеобеспечения офисов и персонала на основе договоров гражданско-правового характера проводят обслуживание 55 работников 10 сервисных и подрядных организаций.

В прошлом году по инициативе отдела корпоративной безопасности за неоднократное появление на рабочем месте в рабочее время в нетрезвом виде был уволен 1 работник (плотник- штукатур Иванов И.И.).

Работниками офисов за указанный период допущено 145 нарушений пропускного и внутриобъектового режимов, связанных с нарушениями установленных правил постановки/снятия закрепленных служебных помещений под охрану/с охраны, составлено 75 актов, со всеми нарушителями проведены беседы профилактического характера.

Осуществлено мероприятий с целью проверки надёжности пропускного и внутриобъектового режимов — 13.

В январе-феврале текущего года фактов нарушения внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины не выявлено.

Работниками офисов за указанный период допущено 15 нарушений пропускного и внутриобъектового режимов, связанных с нарушениями установленных правил постановки/снятия закрепленных служебных помещений под охрану/с охраны, составлено 7 актов, со всеми нарушителями проведены беседы профилактического характера.

Осуществлено мероприятий с целью проверки надежности пропускного и внутриобъектового режимов — 2.

В феврале Генеральным директором ООО «НЕФТЬ-Сбыт» издан приказ «О мерах по укреплению дисциплины». С данным приказом все работники Общества ознакомлены под роспись.

Проведены инструктивно-методические совещания с руководителями подразделений и менеджерами комплексов АЗС, организаций-арендаторов, руководителями сервисных и подрядных организаций по разъяснению и исполнению Правил внутреннего трудового распорядка и других локальных нормативных актов, регламентирующих режим рабочего времени.

Особое внимание руководителей обращено на недопустимость распития спиртных напитков на рабочих местах, строгом соблюдении графиков режима рабочего времени и своевременном внесении изменений в них в установленном порядке.

Частные охранные предприятия ориентированы на усиление мер по выявлению и пресечению фактов распития спиртных напитков на охраняемых объектах Общества.

Управлением корпоративной безопасности совместно с частными охранными предприятиями проводятся внеплановые проверки, направленные на выявление лиц, находящихся в нетрезвом состоянии.

Аналогичные мероприятия проводятся в филиалах Общества.

ООО «НЕФТЬ-Завод»

На обстановку в ООО «НЕФТЬ-Завод» оказывает влияние строительство нового производства, а также проведение крупных плановых ремонтов. Строительство производства сопровождается привлечением большого количества дополнительных людских резервов. На территории предприятия работает до 1000 человек из 77 сервисных и подрядных организаций.

В прошлом году было выявлено 25 фактов употребления и попыток проноса спиртных напитков на территорию Завода, из них 5 нарушений совершены работниками предприятия. Из 57 выявленных нарушителей 2 работника предприятия были уволены и 3 наказаны распоряжениями по производству. В сервисных и подрядных организациях 32 работника были уволены, 53 — наказаны приказами по организациям, 12 — отказано в выдаче изъятых пропусков, 10 — переведены на другие объекты.

В текущем году было выявлено 21 аналогичное нарушение. Из них 1 нарушение совершено работником предприятия, который был наказан распоряжением по производству. Из 20 нарушителей работников сервисных и подрядных организаций 1 человек был уволен, 8 — наказаны приказами по организациям, 5 — отказано в выдаче изъятого пропуска и 7 человек переведены на другие объекты.

Во исполнение требований руководства Компании со всеми руководителями Завода, сервисных и подрядных организаций проведены рабочие совещания. Их внимание обращено на усиление контроля за работой подчиненных, а также на выявление нарушителей правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины.

Кроме этого, сотрудниками режимно-пропускного отдела проводятся внеплановые режимные мероприятия на проходных предприятия с целью выявления лиц, находящихся в нетрезвом состоянии.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *